Funcionários do Ministério do Indústria e Comércio entram em greve no dia 08
Luanda, Angola: facade of the Ministry of Commerce - located at the Palácio de Vidro, Largo 4 de Fevereiro - Ministério do Comércio
Os funcionários do Ministério da Indústria e Comércio entram em greve a partir do dia 08 a 10 do corrente mês para a primeira fase. O objetivo é reivindicar os pontos que constam no caderno reivindicativo, nomeadamente: aprovação do Fundo de Apoio aos Trabalhadores do Ministério da Indústria e Comércio, regularidade do cartão de compras de um dos supermercados e maior abrangência do Seguro de saúde.
Por Kamaluvidi Baltazar
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A greve vai abranger no Órgão central do Ministério da Indústria e Comércio, serviços que compõem a orgânica do Departamento Ministerial, serviços de apoio Técnico, Serviços Executivos, os serviços de Apoio Consultivo e as categorias profissionais no órgão central.
O documento que chegou a nossa redação, expressa que a greve declarada, mantém e garante a satisfação das necessidades essenciais, concretamente, o funcionamento dos serviços de atendimento ao público, devendo os dossiês instruídos e tratados ser entregues aos utentes que procurem proceder ao respetivo levantamento.
Este caderno reivindicativo foi apresentado a Direção do ministério de tutela, que respondeu alguns pontos, com exceção destes pontos que mais afetam a vida social do trabalhado.
Segundo a deliberação da assembleia dos trabalhadores realiza no dia 21 de junho do ano passado, foi declarada a greve geral por tempo indeterminado que teria início no dia 27 de junho de 2022 como forma de demonstrar a insatisfação de toda categoria em face da resposta negativa aos pontos citados por parte do ministério bem como do endurecimento das negociações.
Os trabalhadores com esta greve, pretendem que a Direção implemente um Fundo de Apoio Social dos Trabalhadores com fontes de receitas robustas, para que os trabalhadores tenham um suplemento salarial que dê a dignidade e valorização dos mesmos, no segundo ponto, consta a garantia do Seguro de saúde vigente que compreenda como benefícios além dos funcionários os familiares diretos destes, cônjuge ou equiparado e, no mínimo, dois filhos menores. E como o último ponto pedem que a Direção faça um contrato que permita carregamentos dos cartões de compras mensalmente de forma ininterrupta.
